UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS
Facultad de Ciencias Administrativas
Escuela Académico-profesional de Administración
(Marzo – Julio 2011)
S Y L L A B U S
DOCTRINAS ADMINISTRATIVAS
PROFESOR DEL CURSO:
Dr. Nemesio Espinoza Herrera (*)
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A. SUMILLA
El Curso de Doctrinas Administrativas forma parte de la estructura curricular en la formación de los administradores profesionales y de los empresarios. Los administradores profesionales se forman en las universidades para administrar empresas e instituciones; pero, también para ser empresarios. Los administradores y los empresarios deben administrar con eficiencia y calidad a las organizaciones. Para ello es absolutamente necesario que posean conocimientos sobre las Teorías de la Administración. Precisamente el Curso Doctrinas Administrativas tiene el propósito principal de plantear y debatir el marco teórico de las diversas doctrinas de la Administración existentes en el mundo de hoy.
B. OBJETIVOS
El estudiante al finalizar el curso debe:
Conocer los fundamentos teóricos básicos de las principales doctrinas administrativas.
Poseer una interpretación crítica de las distintas teorías universales de la Administración en el contexto de la realidad peruana.
Conocer la naturaleza de la Administración, concebir su importancia en el desarrollo económico-social del país y afianzar su vocación por la carrera de las Ciencias Administrativas y por el empresariado.
C. TEMARIO GENERAL DEL CURSO
INTRODUCCIÓN
Primera semana: Presentación del Curso. Cambio de Metodologías en la formación de administradores. La carrera profesional de Administración en las universidades del Perú y del mundo. Importancia del Curso Doctrinas Administrativas en la formación de los administradores profesionales y de los empresarios. Las empresas y las instituciones como escenarios en los que actúan los administradores. Formación de Equipos de estudiantes para la investigación. Establecimiento de actividades académicas a realizarse durante el Ciclo.
I. VISIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Segunda semana: Síntesis de la evolución histórica de la Administración.
Tercera semana: Sinopsis de las más importantes doctrinas de la Administración en el mundo.
II. LA DOCTRINA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Cuarta semana: La doctrina de Henry Fayol. Funciones de la Administración y de las empresas.
Quinta semana: La doctrina de Henry Fayol. Los principios de la Administración.Sexta semana: La doctrina de Friederick Taylor. Otros autores de la Administración clásica. La doctrina moderna de la Administración construida sobre la base de la doctrina clásica (“Administración Neoclásica”).
III. DOCTRINA HUMANA DE LA ADMINISTRACIÓN
Séptima semana: Fundamentos básicos de la Doctrina Humana. Teorías humanas sobre la Administración
Octava semana: Fundamentos básicos de la Psicología aplicada a la Administración
Novena semana: Evaluaciones de medio Ciclo.
IV. LA DOCTRINA DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN
Décima semana: Bertalanffy y la Teoría General de Sistemas (TGS). Fundamentos de la TGS.
Undécima semana: La Doctrina de Fremont Kast. La empresa como un sistema.Decimosegunda semana: La Administración como un sistema.
V. OTRAS DOCTRINAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Decimotercera semana: Fundamentos de la doctrina de la Calidad Total en la Administración.
Decimocuarta semana: Fundamentos de la doctrina de la Excelencia en la Administración.
Decimoquinta semana: Fundamentos de la doctrina del Cambio e Innovación Administración.
Decimosexta semana: Evaluaciones.
Decimoséptima semana: Evaluaciones (continuación) y entrega de notas finales.
D. METODOLOGÍA Y SISTEMA DE EVALUACIÓN
El estudiante universitario es el principal responsable de su propia formación profesional y por lo tanto debe de manera activa estudiar, investigar, analizar, elaborar informes académicos y participar en los debates relacionados a los temas del Curso. La asistencia es obligatoria. El 30% de inasistencias invalida una de la notas de menor puntaje, salvo justificación documentada y aprobada por el Director de la Escuela. Por el 100% de asistencia se agrega dos puntos a la Nota de menor puntaje.
La nota final del Curso es el promedio de: 1) Presentación de informes académicos (individual), 2) Exposiciones y participaciones (individual) 3) Presentación Final del Trabajo de Investigación (grupal).
E. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL.- Friederick Taylor - Henry Fayol.- Editorial Universitas.- Lima – Perú 2000
ADMINISTRACIÓN.- Michael Hitt / Stewart Black / Lyman Porter.- Editorial Pearson.- México 2006
ADMINISTRACIÓN.- James Stoner / Edward Freeman / Daniel Gilbert.- Prentice Hall Hispanoamericana SA.- México 2000
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.- Idalberto Chiavenato.- McGraw-Hill Interamericana Editores SA de CV.- Colombia 2003
ADMINISTRACIÓN.- Don Hellriegel / Jhon Slocum.- International Thomson Editores.- México 2000
ADMINISTRACIÓN MODERNA, diversidad, calidad, ética y el entorno global.- Samuel C. Certo.- Editorial Prentice Hall.- Colombia 2001.
ANTOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN.- Nemesio Espinoza Herrera. Editorial San Marcos EIRL.- Lima - Perú 1995
(En el desarrollo de cada capítulo del Curso se entregará la bibliografía especializada)
BIBLIOGRAFÍA ELECTRÓNICA
El Curso de Doctrinas Administrativas forma parte de la estructura curricular en la formación de los administradores profesionales y de los empresarios. Los administradores profesionales se forman en las universidades para administrar empresas e instituciones; pero, también para ser empresarios. Los administradores y los empresarios deben administrar con eficiencia y calidad a las organizaciones. Para ello es absolutamente necesario que posean conocimientos sobre las Teorías de la Administración. Precisamente el Curso Doctrinas Administrativas tiene el propósito principal de plantear y debatir el marco teórico de las diversas doctrinas de la Administración existentes en el mundo de hoy.
B. OBJETIVOS
El estudiante al finalizar el curso debe:
Conocer los fundamentos teóricos básicos de las principales doctrinas administrativas.
Poseer una interpretación crítica de las distintas teorías universales de la Administración en el contexto de la realidad peruana.
Conocer la naturaleza de la Administración, concebir su importancia en el desarrollo económico-social del país y afianzar su vocación por la carrera de las Ciencias Administrativas y por el empresariado.
C. TEMARIO GENERAL DEL CURSO
INTRODUCCIÓN
Primera semana: Presentación del Curso. Cambio de Metodologías en la formación de administradores. La carrera profesional de Administración en las universidades del Perú y del mundo. Importancia del Curso Doctrinas Administrativas en la formación de los administradores profesionales y de los empresarios. Las empresas y las instituciones como escenarios en los que actúan los administradores. Formación de Equipos de estudiantes para la investigación. Establecimiento de actividades académicas a realizarse durante el Ciclo.
I. VISIÓN HISTÓRICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Segunda semana: Síntesis de la evolución histórica de la Administración.
Tercera semana: Sinopsis de las más importantes doctrinas de la Administración en el mundo.
II. LA DOCTRINA CLÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN
Cuarta semana: La doctrina de Henry Fayol. Funciones de la Administración y de las empresas.
Quinta semana: La doctrina de Henry Fayol. Los principios de la Administración.Sexta semana: La doctrina de Friederick Taylor. Otros autores de la Administración clásica. La doctrina moderna de la Administración construida sobre la base de la doctrina clásica (“Administración Neoclásica”).
III. DOCTRINA HUMANA DE LA ADMINISTRACIÓN
Séptima semana: Fundamentos básicos de la Doctrina Humana. Teorías humanas sobre la Administración
Octava semana: Fundamentos básicos de la Psicología aplicada a la Administración
Novena semana: Evaluaciones de medio Ciclo.
IV. LA DOCTRINA DE SISTEMAS EN LA ADMINISTRACIÓN
Décima semana: Bertalanffy y la Teoría General de Sistemas (TGS). Fundamentos de la TGS.
Undécima semana: La Doctrina de Fremont Kast. La empresa como un sistema.Decimosegunda semana: La Administración como un sistema.
V. OTRAS DOCTRINAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Decimotercera semana: Fundamentos de la doctrina de la Calidad Total en la Administración.
Decimocuarta semana: Fundamentos de la doctrina de la Excelencia en la Administración.
Decimoquinta semana: Fundamentos de la doctrina del Cambio e Innovación Administración.
Decimosexta semana: Evaluaciones.
Decimoséptima semana: Evaluaciones (continuación) y entrega de notas finales.
D. METODOLOGÍA Y SISTEMA DE EVALUACIÓN
El estudiante universitario es el principal responsable de su propia formación profesional y por lo tanto debe de manera activa estudiar, investigar, analizar, elaborar informes académicos y participar en los debates relacionados a los temas del Curso. La asistencia es obligatoria. El 30% de inasistencias invalida una de la notas de menor puntaje, salvo justificación documentada y aprobada por el Director de la Escuela. Por el 100% de asistencia se agrega dos puntos a la Nota de menor puntaje.
La nota final del Curso es el promedio de: 1) Presentación de informes académicos (individual), 2) Exposiciones y participaciones (individual) 3) Presentación Final del Trabajo de Investigación (grupal).
E. BIBLIOGRAFÍA BÁSICA
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA - ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL Y GENERAL.- Friederick Taylor - Henry Fayol.- Editorial Universitas.- Lima – Perú 2000
ADMINISTRACIÓN.- Michael Hitt / Stewart Black / Lyman Porter.- Editorial Pearson.- México 2006
ADMINISTRACIÓN.- James Stoner / Edward Freeman / Daniel Gilbert.- Prentice Hall Hispanoamericana SA.- México 2000
INTRODUCCIÓN A LA TEORÍA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN.- Idalberto Chiavenato.- McGraw-Hill Interamericana Editores SA de CV.- Colombia 2003
ADMINISTRACIÓN.- Don Hellriegel / Jhon Slocum.- International Thomson Editores.- México 2000
ADMINISTRACIÓN MODERNA, diversidad, calidad, ética y el entorno global.- Samuel C. Certo.- Editorial Prentice Hall.- Colombia 2001.
ANTOLOGÍA DE LA ADMINISTRACIÓN.- Nemesio Espinoza Herrera. Editorial San Marcos EIRL.- Lima - Perú 1995
(En el desarrollo de cada capítulo del Curso se entregará la bibliografía especializada)
BIBLIOGRAFÍA ELECTRÓNICA
http://148.202.148.5/Cursos/Id204/Unidad_1/13.htm
Evolución de la Teoría de la Administración
http://148.202.105.241/biblioteca/bitstream/20050101/895/1/
Lectura_4_escuelas_de_la_teoria_administrativa.pdf
Escuelas de la Administración
http://www.authorstream.com/presentation/casiel-164434-teoria-administrativa-entertainment-ppt-powerpoint/
Teoría de la Administración (completo) Doctorado – Vídeo Power Point
http://www.inau.gub.uy/biblioteca/teoriaevo.pdf
Importancia de la Teoría de la Administración – Importancia de las teorías
http://www.eco-finanzas.com/administracion/escuelas_administracion.htm Teorías del Management
http://admon.8m.com/html/comportamiento.htm
Teoría del comportamiento
http://jcvalda.wordpress.com/
Administración de Empresas
http://www.nespinozah.blogspot.com/
http://sites.google.com/site/admbase2009/doctrinas-add
Curso Doctrinas Administrativas
Ciudad Universitaria de San Marcos, 21 de marzo del 2011
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(*) Nemesio Espinoza Herrera. Profesor Principal UNMSM - Doctor en Administración - Magíster en Administración - Licenciado en Administración - Autor de libros y artículos sobre Administración - Premio al Mérito Científico a las labores de investigación en Administración UNMSM – Ponente en eventos científicos internacionales (Brasil, Chile, Costa Rica, Cuba, México).
Internet: http://www.nespinozah.blogspot.com/
E-mail: nespinozah@hotmail.com
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